1、我们从不延误付给他劳动报酬.
2、对于个体经济来说,其所有者所获得的劳动报酬和经营利润不易区分,这两部分统一作为劳动者报酬处理。
3、“临聘”属于非正规就业,工作时间灵活,劳动报酬具有弹性.
4、工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据.
5、指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬.
6、认定拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬且数额在五千至二万元以上,或拒不支付十名以上劳动者报酬且数额累计在三万至十万元以上的为。
7、第二十八条劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
8、我期待国企“老大”能身先士众,建立与经济发展“同步”增长的跟进、递进机制,提高职工劳动报酬在初次分配中的比重,为整个国民经济起到示范作用。
9、2014年12月8日,渑池县法院依法审结了该起追索劳动报酬案。
10、乌市沙区法院民三庭是该院最忙的庭室,辖区内发生的追索劳动报酬类的合同纠纷案件均由此法庭受理。
