1、“按劳取酬”可以充分调动每个劳动者的积极性。
2、因为是按劳取酬,所以不管是否必要,都尽可能多的施诊。
3、Fog网站称,企业的这种行为破坏了按劳取酬的原则,无偿劳动已成为英国年轻人所面临的最大困难,而这一问题很可能将进一步恶化。
4、对此,专家表示,家政公司可实行按劳取酬,多劳多得的分配制度。
5、李银河说的没错,按劳取酬是社会主义的分配原则,采访收费和写稿要付稿费一样天公地道。
6、从按劳取酬的角度来说,刚辞职出来做律师的法官,仍然是律师新人的性质,排除特别因素,他们能得到的报酬,正常情况下应该与其他新人是一样的。
7、但褚时建平均每个月3000多块人民币,这样的分配无法体现按劳取酬的原则。
8、文职人员面向市场招聘,按照岗位确定职责,依据合同进行管理,并按照按劳取酬的原则比照事业单位同类岗位人员确定文职人员待遇,通过国家法定方式解决人事争议。
9、在此之后,则进行了人事和分配制度改革,竞聘上岗、按岗定薪,按劳取酬,改变按职级的分配方式。
10、“拿人手短、吃人嘴软”的道理落马官员自然懂得,之所以敢堂而皇之地接受“补偿”,“按劳取酬”心理是重要因素之一。
