1、, 一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。松下幸之助
2、, 员工并非打工仔，同是兴怡一家人。
3、, 在我的企业内，人员的流失及跳槽率很低，并且从没出现过工潮。最主要的是员工有归属感，万众一心。
4、, 创业找到泉水如何分配？挖个池子贮水供自己和员工享用和发展，溢出池子的流向社会，奉献社会。
5、, 老板要的是结果。在一家公司，产生哪两项结果对老板最有价值：第一个是帮老板省钱；第二个是帮老板赚钱。老板最欣赏的员工就是帮助他省钱或赚钱的人。所以，您都可以不断地帮老板省钱或赚大钱，那您的未来一定是确保的。
6、, 总经理施以铁腕，雷厉风行地改善了员工怠职的恶习。
7、, 陈老板对于员工们的消极怠工毫无办法，只得同意增加工资。
8、, 闹革命不能光顾个人安全，如果为了个人安全，我就不到中国来了，只有消灭法西斯，方有最可靠的安全，共产党员，不能首先为个人的安全，就是为伤病员活着的。如果医生不为伤员工作，他活着还有什么意义呢？
9、, 管理阶层的领导能力是刺激员工努力工作的原动力。
10、, 一流领导者统一员工的思想，二流领导者统一员工的行动，三流领导者统一员工的形象。
