1、当一个人做出了成绩并取得的报酬以后,他不仅关心自己所得报酬的绝对量,而且关心自己所得报酬的相对量。因此,他要进行种种比较来确定自己所获报酬是否合理,比较的结果将直接影响今后工作的积极性。
2、领导全心协力投入热诚,是企业最大的鼓动力。与员工互动沟通,对同事尊重,才可建立团队精神。人才难求,对具备创意、胆识及谨慎态度的同事,应给予良好的报酬和显示明确的前途。
3、您多像那默默无闻的树根,使小树茁壮长大,又使树枝上挂满丰富的果实,却并不要求任何报酬。
4、世界以它的痛苦同我接吻,而要求歌声做报酬。
5、1944年,他和滕代远提出了八路军生产节约运动著名的“滕杨方案”,明确提出“生产有分工,劳动有报酬,公私两利”的方针,调动了部队生产节约的积极性。
6、科学太艰苦,要求付出极大的劳动,而只有微薄的报酬。
7、怪不得越来越多人尽忠职守,为工作出力永远获得报酬,为一个人费心则最最划不来。
8、换句话说,尽管他们为了别人奋不顾身,但真正的英雄不会从超级英雄的事业中获得报酬。
9、超时工作报酬计算方式,依中华民国劳动基准法。
10、死亡的最终报酬是不必再死一次。欧文·亚隆
