1、一遇到困难，老板马上想到通过裁减员工来降低成本。盲目裁员，不但会挫伤员工的积极性，削弱员工对企业的归宿感，还会因为人员的流失造成企业的结构性紊乱。这一点上，不妨向日本一些企业学习：宁可降低工资也不裁员。

2、公司不希望裁减职工而希望通过正常的减员来e减少其职工.

3、星期一，位于德国的敦豪快运宣布裁减在美国的运作规模以及削减9千5百个美国工作。

4、如今，美国经济正在经历大规模的裁减，是时候摆脱超级大国遗产这种精神桎梏，并接受更加外围的议程了。

5、减少乡镇政府冗员的最简单方式莫过于中央政府自作聪明，下道行政命令，贫富地区一刀切，辖地面积大小也一刀切，限期按乡镇政府管理的人口数量裁减政府冗员。

6、然而，要清楚地认识到当岗位需要被裁减时，对于组织来说比较理性地做法是“后进先出”原则。

7、学校是为孩子们设立的，如果我们裁减老师的话，就会影响教育质量，但是裁减一个管理者倒不会。

8、资方决定节省开支,裁减劳动力中的冗员,这样可以减少工资支出.

9、BBc目前正推行节约计划,其中包括在未来五年内裁减2000个工作职位,其中大多数通过自愿离职来进行,但有110人被强制裁退。

10、在淡化离岛防务的*弯防卫政策影响下,昔日数万精兵的金门驻军将在今年7月裁减到3千人,太平岛已经多年不见“汉官威仪”。