1、抱持救人而非杀人的心态来考核。
2、同时，考核时的方法往往还使用的是单纯听报告，走马观花看现场的方法，这就容易导致一些村官只会做表面文章，极力讨好上级乡镇领导，而忘记了自己为百姓办实事的承诺和职责。
3、企业总是由各个系统各个部门组成，它们彼此之间需要有一种动态的平衡。但老板过分看重平衡，在奖惩政策、人员提升、部门权限、业绩考核等方面一味强调"一碗水端平"，最后优者不奖、错者不罚，所有部门都吃大锅饭，企业所要的平衡反而荡然无存。
4、经考核,人事部决定录取小明为我公司正式员工。
5、学校每年都对教师的教学水平和工作成绩进行全面考核。
6、由素质高、业务能力强的主管护师负责培训专科急救理论及技能，进修科室进行理论和技能考核。
7、根据不同的赛期,分为“快问快答”、“金牌主考”和“模唱节奏考核”三部分。
8、最后，本文结合aBc港口机械公司的现状分析，提出了结合360度绩效考核在其实践中的运用，通过个人实例介绍了最小平方法的具体应用和操作。
9、省联发投集团提出,突出特色,强化三项学习,办好三大活动,畅通三个渠道,虚实并举,触及灵魂,完善干部考核评价、选拔任用等8项制度。
10、并制定培训考试考核机制与问卷相结合的培训方法。
