1、让我们建议处在危机之中的人:不要把精力如此集中地放在所涉入的危险和困难上,相反要集中在机会上,因为危机中总是存在着机会。
2、劳动争议处理过程中,当事人不得有激化矛盾的行为。
3、“一调一裁两审”是我国现行的劳动争议处理体制。
4、若是陛下决议处决,恐怕落下天下悠悠之口的是非口舌。
5、绩效考核调薪的决定有争议时,应运用公司绩效考核调薪争议处理程序办理。
6、我们整个联盟断然地决定,不与法国游泳队避免产生任何问题,此事我会完全的按照协议处理。
7、我的病已经没救了,请告诉皇太后,国家大事为重,可以和内阁商议处理,以前的事情都是我的错,与旁人无关。
8、作家陈四益先生曾考证说,即便在古代,怠慢误事、呼应不灵、避难就易等也是要被弹劾议处的,如果问责只止步于此,实在算不得制度创新。
9、未经阅看之女子及记名之女子,私相嫁聘者,自都统、参领、佐领及本人父母族长,都要分别议处。
10、调解中应依法、依情、依理说服对方,帮助争议双方吃透政策,辨明是非,统一认识,消除矛盾,尽量把争议处理在基层。
