1、在西方,工龄只是评定员工是否升职的一个因素.
2、它丰富了劳动定员定额管理的内容,填补了劳动定员定额中编制定员标准体系方面的空白,为现代人力资源管理理论提供了有益补充。
3、人事制度改革要通过科学定员定岗、多渠道分流人员、按新标准严格控制新进人员等措施,保证机构和队伍的精悍。
4、文章对低效油气井定员编制进行了初步探讨,比较了两种轮班作业制度,并提出了加强低效油气生产劳动管理的建议。
5、建立定员定额与实物资产相结合的定额标准体系。
6、就效率而言,员工帮助企业盈利的多少,是决定员工薪酬高低的基础,企业多赚才有员工的多拿,不该有“穷庙富和尚”的异常现象。
7、这六位鉴定员是国家培养的高级工程师,为了金钱,败坏党风,昧着良心做假鉴定,国法难容。
8、对提高磨机产量、质量进行分析研究,确定工作制度及劳动定员,并绘制本车间工艺流程图。
9、6月26日至27日,由交通部人劳司组织、厅人事处牵头筹办的公路劳动定员标准制订筹备工作会议在太原举行。
10、支持滨海新区选择区域内重点行业,引导劳动关系双方就工资水平、调整幅度、支付办法和劳动定员定额标准等问题开展行业集体协商。
