1、公司一方面说要增进员工福利,一方面却又大幅裁员,简直就是自欺欺人。
2、考虑迈入校门的人有些是此次金融业大裁员的牺牲品,另一些则觉得他们的饭碗即将不保。
3、因为拿不到土地就意味着没有新项目,企业就要坐吃山空,各个部门的员工也面临着裁员的危机。
4、古巴大裁员:失业大军何去何从?
5、生产经营困难企业可通过与职工进行集体协商,采取在岗培训、轮班工作、弹性工时、协商薪酬等办法不裁员或少裁员。
6、最近房地产居高难下,但我们的公司却一直原地踏步,单子也越来越少,不要和我说什么市场已经饱和的话,如果真是那样的话我想星辉应该可以进行裁员了。
7、许多额外的合同工和临时工裁员情况可能都没有记录,尤其是在纺织业.
8、培训班上四十多位杰出人才给我们留下了非常深刻的印象,他们当中有资深律师,法学院教授和前任法官,大多数人都是经验丰富的仲裁员。
9、销售量下降、裁员势在必行,公司何去何从?
10、我国许多企业为了应对竞争,纷纷采取了降薪、缩减劳动时间、裁员增效等措施来降低经营成本,这是企业经营自主权的表现。
